Просим рассказать об изменениях в региональном законодательстве, регламентирующем вопросы прохождения муниципальной службы в Орловской области?

Отвечает старший помощник прокурора области по взаимодействию с представительными (законодательными) и исполнительными органами власти области, органами местного самоуправления Рыбалкина Е.В.:

 

Законом области от 05.12.2016 № 2049-ОЗ внесены изменения в Закон области от 09.01.2008 № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области». Вновь принятый Закон области № 2049-ОЗ вступил в силу с 15.12.2016.

 

Основным нововведением, установленным Законом области № 2049-ОЗ, является введение в Закон области «О муниципальной службе в Орловской области» статьи 14.1, предусматривающей, что граждане, претендующие на замещение должности муниципальной службы, и муниципальные служащие обязаны предоставлять представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

 

Частью 2 статьи 14.1 Закона области № 736-ОЗ теперь определено, что указанные сведения предоставляются кандидатом на должность муниципальной службы за три календарных года, предшествующих году поступления на службу, муниципальным служащим - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего. Непредставление указанных сведений относится к ограничениям, связанным с муниципальной службой в Орловской области.

 

В соответствии с частью 2 статьи 8 Закона области № 736-ОЗ в новой редакции квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются должностной инструкцией в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. Должностная инструкция при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) также может предусматривать квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

 

Согласно изменениям, внесенным в часть 3 статьи 8 Закона области       № 736-ОЗ, значительно расширен перечень типовых квалификационных требований к стажу муниципальной службы области или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения ведущих должностей муниципальной службы области. 

 

Так, в силу пункта 3 части 3 статьи 8 Закона области № 736-ОЗ лица, имеющие диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома могут претендовать на замещение указанных должностей при наличии не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.