|
Главная » Прокуратура Орловской области комментирует
16:45, 25 декабря 2017 года
Об особенностях заключения трудовых договоров с несовершеннолетнимиПо общему правилу действующим трудовым законодательством (ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации) предусмотрена возможность заключения трудовых договоров с несовершеннолетними, достигшими 16-летнего возраста.
С возраста 15 лет, с учетом внесенных Федеральным законом от 01.07.2017 N 139-ФЗ изменений, работодатели вправе трудоустраивать несоврешеннолетних, но только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Для трудоустройства с 14 лет, помимо соблюдения перечисленных условий для выполнения работ, отнесенных к категории легкого труда, необходимо также предоставление работодателю документов, подтверждающих согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
Прокуратура Орловской области
|