Что такое оценка условий труда?

Статьями 22, 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, к числу которых, относится проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Ранее под специальной оценкой условий труда понималось проведение на предприятии аттестации рабочих мест.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, урегулированы Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Согласно статье 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальной оценке условий труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.  

Подготовлено Урицкой межрайонной прокуратурой.