среда 22.05.2024 10:54:14 302028, г. Орел, ул. 7 Ноября, д. 43. Телефон / Факс: 8 (4862) 43-46-71
16+







Вести-Орёл
Вести-Орёл. События недели
ВЫБОРЫ 2024
Вести. Дежурная часть
Вести. Интервью
Открытый доступ
Спецпроекты ГТРК "Орёл"
Очерки и публицистика
Архивное дело
Парк культуры
Пульс
Своя земля
Контакт
Утро с митрополитом Тихоном
Такая жизнь
Солдаты России
Спорт. Alive
Кем стать?
Желтый объектив
Национальные проекты 2019-2024
Деловая жизнь
Утро России. Орел
Театральный радиопроект "Литературная волна"
Большой Футбол






Главная » Прокуратура Орловской области комментирует

19:42, 6 февраля 2017 года

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Правда ли, что я могу не утверждать Правила внутреннего трудового распорядка для работников?

С 01.01.2017 право не утверждать Правила внутреннего трудового распорядка появилось у субъектов малого предпринимательства, включая работодателей - индивидуальных предпринимателей, которые в соответствии с федеральным законом отнесены к микропредприятиям.


В Трудовом кодексе Российской Федерации появилась новая глава 48.1 «Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства», состоящая из двух статей - 309.1 и 309.2.
 
Так, указанные работодатели вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, к числу которых относятся правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие. 
 
         При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель, должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. 
 
Указанные трудовые соглашения заключаются на основе типовой формы договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации № 858 от 27.08.2016.
 
В случае, если локальные нормативные акты уже разработаны и действуют, работодатели рассматриваемой категории вправе не вносить изменения в форму трудового договора.



Прокуратура Орловской области

© 2002−2024 Сетевое издание "Вести-Орел" зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Реестровая запись средства массовой информации серия Эл № ФС77-84935 от 21 марта 2023 года. Учредитель - федеральное государственное унитарное предприятие "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания". Главный редактор - Куревин Н. Г. Электронная почта: info@ogtrk.ru. Телефон редакции: 8 (4862) 76-14-06. При полном или частичном использовании материалов гипер-ссылка на сайт обязательна. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации. Дизайн сайта разработан Орловским информбюро. Для детей старше 16 лет.

Адрес: 302028, г. Орел, ул. 7 Ноября, д. 43. Телефон / Факс: 8 (4862) 43-46-71.