четверг 29.02.2024 11:30:24 302028, г. Орел, ул. 7 Ноября, д. 43. Телефон / Факс: 8 (4862) 43-46-71
16+





Вести-Орёл
Вести-Орёл. События недели
ВЫБОРЫ 2024
Вести. Дежурная часть
Вести. Интервью
Открытый доступ
Спецпроекты ГТРК "Орёл"
Очерки и публицистика
Архивное дело
Парк культуры
Пульс
Своя земля
Контакт
Утро с митрополитом Тихоном
Такая жизнь
Солдаты России
Спорт. Alive
Кем стать?
Желтый объектив
Национальные проекты 2019-2024
Деловая жизнь
Утро России. Орел
Театральный радиопроект "Литературная волна"






Главная » Прокуратура Орловской области комментирует

10:56, 15 декабря 2016 года

Каковы особенности регулирования трудовых отношений в микропредприятиях?

С 01 января 2017 года вступят в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекса РФ Федеральным законом № 348-ФЗ от 03.07.2016.


Указанными изменениями Кодекс дополнен главой 48.1, состоящей из статей 309.1 и 309.2, регламентирующих особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей, являющихся субъектами малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
 
Согласно статье 309.2 Трудового кодекса РФ работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). 
 
При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. 
 
Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
 
Кроме того, постановлением Правительства РФ № 858 от 27.08.2016 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям» утверждена типовая форма трудового договора между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства.
 
В типовую форму договора включены особенные условия, применяемые для дистанционных и надомных работников, которые не используются в других случаях, что позволит учесть особенности труда каждого работника.
 
Также, в типовой форме содержатся положения, касающиеся, в том числе:
 
- срока заключения трудового договора, установления испытания при приеме на работу;
 
- условий трудового договора, связанных с особенностями выполнения надомной работы;
 
-  прав и обязанностей работника и работодателя;
 
-  оплаты труда работника;
 
-  рабочего времени и времени отдыха работника, охраны труда;
-  социального страхования и иных гарантий.
 
Реализация указанного Постановления направлена на снижение объёма документооборота и повышения уровеня защиты трудовых прав работников, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
 
Постановление также как и изменения в Трудовой кодекс РФ вступает в силу 01.01.2017.



Прокуратура Орловской области

© 2002−2024 Сетевое издание "Вести-Орел" зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Реестровая запись средства массовой информации серия Эл № ФС77-84935 от 21 марта 2023 года. Учредитель - федеральное государственное унитарное предприятие "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания". Главный редактор - Куревин Н. Г. Электронная почта: info@ogtrk.ru. Телефон редакции: 8 (4862) 76-14-06. При полном или частичном использовании материалов гипер-ссылка на сайт обязательна. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации. Дизайн сайта разработан Орловским информбюро. Для детей старше 16 лет.

Адрес: 302028, г. Орел, ул. 7 Ноября, д. 43. Телефон / Факс: 8 (4862) 43-46-71.