суббота 24.02.2024 19:06:47 302028, г. Орел, ул. 7 Ноября, д. 43. Телефон / Факс: 8 (4862) 43-46-71
16+





Вести-Орёл
Вести-Орёл. События недели
ВЫБОРЫ 2024
Вести. Дежурная часть
Вести. Интервью
Открытый доступ
Спецпроекты ГТРК "Орёл"
Очерки и публицистика
Архивное дело
Парк культуры
Пульс
Своя земля
Контакт
Утро с митрополитом Тихоном
Такая жизнь
Солдаты России
Спорт. Alive
Кем стать?
Желтый объектив
Национальные проекты 2019-2024
Деловая жизнь
Утро России. Орел
Театральный радиопроект "Литературная волна"






Главная » Прокуратура Орловской области комментирует

9:54, 15 декабря 2016 года

Каким образом обеспечиваются безопасные условия труда?

Понятие охраны труда содержит статья 209 Трудового кодекса РФ, определяющая её как систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.


В свою очередь под безопасными условиями труда законодателем понимаются условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
 
В силу требований статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя.
 
Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81 утверждены новые санитарные требования, предъявляемые  к рабочим местам (СанПиН 2.2.4.3359-16).
 
Данные требования вступают в силу с 01 января 2017 года.
 
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы устанавливают требования к физическим факторам на рабочих местах: микроклимату, освещению, уровню шума, вибрации, защите от инфразвука, ограничению неблагоприятного влияния ульразвука, электрическим, магнитным и электромагнитным полям, лазерному, ультрафиолетовому излучению и др.
 
Также в правилах определены меры, которые необходимо предпринимать работодателю в целях снижения негативного воздействия производственных факторов.
 
Напомним, что административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
 
В качестве наказания за совершение этого правонарушения предусмотрено предупреждение или административный штраф: 
 
- в отношении должностных лиц в размере от 2 тыс. руб. до 5 тыс. рублей; 
- лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, от 2 тыс. руб. до 5 тыс. руб.; 
- организаций - от 50 тыс. руб. до 80 тыс. руб.



Прокуратура Орловской области

© 2002−2024 Сетевое издание "Вести-Орел" зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Реестровая запись средства массовой информации серия Эл № ФС77-84935 от 21 марта 2023 года. Учредитель - федеральное государственное унитарное предприятие "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания". Главный редактор - Куревин Н. Г. Электронная почта: info@ogtrk.ru. Телефон редакции: 8 (4862) 76-14-06. При полном или частичном использовании материалов гипер-ссылка на сайт обязательна. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации. Дизайн сайта разработан Орловским информбюро. Для детей старше 16 лет.

Адрес: 302028, г. Орел, ул. 7 Ноября, д. 43. Телефон / Факс: 8 (4862) 43-46-71.