|
Главная » Прокуратура Орловской области комментирует
15:03, 12 декабря 2016 года
Существует ли ответственность за отказ работодателя заключать трудовой договор?Частью 3 статьи 5.27 КоАП РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность работодателя в случае отказа признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями; либо уклонения от оформления трудовых отношений.
В качестве санкции за совершение рассматриваемого правонарушения Кодексом предусмотрен штраф для должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 тыс. до 10 тыс. рублей; на юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.
Согласно ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ совершение данного административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5 тыс. рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 тыс. до 40 тыс. рублей; на юридических лиц - от 100 тыс. до 200 тыс. рублей.
Прокуратура Орловской области
|