Какие документы нужно предоставить судебном приставу для взыскания заработной платы?

Взыскать задолженность по заработной плате принудительно через службу судебных приставов возможно следующими способами:

 

- по удостоверению на основании решения комиссии по трудовым спорам (ст.389 ТК РФ);

- на основании судебного приказа, в случае взыскания начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику (ст.122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации);

- на основании решения суда, в случае наличия спора о размере причитающейся выплаты либо при взыскании наряду с задолженностью по заработной плате неустойки за ее несвоевременную выплату (ст.131 ГПК РФ).

В суд работник может обратиться самостоятельно, либо в его интересах может обратиться прокурор при наличии заявления об этом (ст. 45 ГПК РФ).

Напомним, что контролирующим органом в сфере исполнения трудового законодательства является Государственная инспекция труда.

За несвоевременную выплату заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности, а также уголовной ответственности по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.