Главная » Прокуратура Орловской области комментирует
10:51, 9 декабря 2016 года
Как оформить сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим?Сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, заключившим трудовой договор со стороны работодателя.
Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).
Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
Данная процедура расписана в постановлении Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29, которым утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Как определено Правилами работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме».
Напомним, что нарушение требований законодательства о необходимости уведомления работодателя о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.
В качестве санкции за совершение данного правонарушения установлен штраф в размере от 20 до 50 тыс. рублей для должностных лиц, а также штраф от 100 до 500 тысяч рублей - для юридических лиц.
Прокуратура Орловской области
|