Центры карьеры: новое или хорошо забытое старое?

Специалисты таких Центров карьеры будут сотрудничать с предприятиями и организациями – потенциальными работодателями для студентов и выпускников, оказывать содействие учебным подразделениям в организации стажировок и практик, проводить ярмарки вакансий, презентации работодателей и иные профессионально-ориентирующие мероприятия. 

 

Структуру, численность и штатное расписание новых центров карьеры предстоит утверждать руководителям образовательных организаций.

 

Эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Алексей Исаев обращает внимание, что во многих образовательных организациях подобные центры (отделы, службы) уже созданы и действуют в рамках указанного функционала. При этом в проекте постановления ничего не говориться об их реорганизации. Кроме того, ранее подобные структурные подразделения представляли сведения о своей деятельности в виде годового отчета. Сейчас об эффективности деятельности новых структурных подразделений вузы будут отчитываться в Минобрнауки России, а учреждения СПО – в региональные Базовые центры карьеры, те свою очередь – в Минпросвещения. При этом, вызывают множество вопросов показатели эффективности деятельности центров карьеры.