Служба занятости Орловской области напомнила работодателям о создании рабочих мест для инвалидов
Основные требования законодательства был озвучены на семинаре-совещании для работодателей в администрации Северного района Орла.
Представители областной службы занятости напомнили работодателям, что закон о квотировании рабочих мест распространяется на все организации, имеющие в штате от 35 работников.
Квота в районе и в целом в области выполняется, то есть работодатели создают нужное количество рабочих мест, а некоторые трудоустраивают даже больше инвалидов, чем им предписывает законодательство о квотировании. К примеру, в больнице имени Боткина вместо 35 по плану работают 52. Похожая ситуация на заводе силикатного кирпича, во многих детских садах и школах, на Орловской кондитерской фабрике.
Однако есть и такие работодатели, которые, во избежание наказания за нарушение законодательства, создают в счёт квоты "холостые" рабочие места. То есть, тем, кому работу предлагают, сами отказываются. Однако Минтрудом России рассматривается вопрос о внесении платы за каждое незанятое квотированное рабочее место. Такая мера подстегнет работодателей подходить к исполнению закона без формализма. Рабочее место для граждан с ограниченными возможностями здоровья должно быть приведено в соответствие со всеми требованиями индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов.
Шла также речь о том, что поправки в областной закон должны повлиять на увеличение квотируемой базы, повышение качества вакансий, и уровня трудоустройства на них.