| четверг 18.04.2024 14:32:18 | 302028, г. Орел, ул. 7 Ноября, д. 43. Телефон / Факс: 8 (4862) 43-46-71 |       |
 | ||||||
| НОВОСТИ | ПЕРЕДАЧИ | РАДИО РОССИИ | ПРОГРАММА ПЕРЕДАЧ | О НАС | ||
      |
Главная » Новости 14:31, 24 октября 2014 года Работы для инвалидов стало большеВ Орловской области вступил в силу закон, утвердивший новшества в механизме квотирования рабочих мест для инвалидов.Накануне в центре занятости населения Колпнянского района прошла информационная встреча с работодателями, посвященная проблеме квотирования. Как пояснила директор центра занятости Наталья Махрина, квота – это минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки. Если раньше квота распространялась только на предприятия с численностью работников свыше 100 человек, и размер её составлял четыре процента от среднесписочной численности работников без учёта совместителей, то теперь механизму квотирования подлежат и малые предприятия, на которых работает от 35 человек. Им установлена обязательная квота в размере 2 %. «Двухпроцентными» в Колпнянском районе стали ЗАО «Колпнянский элеватор» и СПК «Колос». Всего в механизме квотирования теперь участвуют не пять, как раньше, а семь работодателей района. Речь на мероприятии шла также о том, что новый закон повышает требования к качеству вакансий, заявляемых в счет установленной квоты. Специалисты центра занятости обратили внимание работодателей на необходимость проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и специальной оценки условий труда. Участники информационной встречи сошлись во мнении, что хотя люди с ограниченными возможностями - категория на рынке труда не самая конкурентоспособная, однако проблема трудоустройства инвалидов вполне решаема. И имеющийся в районе опыт ряда предприятий и организаций - наглядное тому доказательство. Подобные встречи, семинары, круглые столы прошли и в других районах Орловской области. К примеру, центр занятости населения Дмитровского района провел мониторинг своих территориальных работодателей еще в сентябре. Список попадающих под механизм квотирования предприятий в районе расширился. Специалисты выявили шесть предприятий, которые по численности работников будут попадать под механизм квотирования. В конце прошлого месяца, за три недели до принятия облсоветом нового закона, специалисты центра занятости уже оповестили местных работодателей о готовящихся изменениях. Отдел информации и общественных связей Управления труда и занятости Орловской области. Орловское Информбюро |
Адрес: 302028, г. Орел, ул. 7 Ноября, д. 43. Телефон / Факс: 8 (4862) 43-46-71.
