Как расширить возможности для трудовой занятости инвалидов? Ответы на этот вопрос искали депутаты на комитете облсовета. Было предложено несколько изменений в региональный закон о «Квотировании рабочих мест» для этой категории людей.
Принятый ещё в 2007 году областной закон устанавливает, что предприятия, на которых трудятся свыше 100 человек, обязаны брать на работу людей с ограниченными возможностями. Квота определена в размере четырёх процентов от среднесписочной численности работников. Сейчас предлагается распространить действие закона на предприятия малого бизнеса, где численность работников от 35 до 100 человек. Там 2 % рабочих мест должно быть отдано инвалидам. Предполагается, что это увеличит «квотируемую базу» на 400 рабочих мест. Кроме этого, повышаются требования к качеству организации и оборудования таких мест. Вопрос, вероятнее всего, будет вынесен на ближайшую сессию облсовета.