|
Главная » Новости
15:27, 7 марта 2013 года
Проблема кадровПочти 8 миллиардов рублей было вложено в Орловскую медицину в 2012 году. И это не только современное оборудование, но и повышение заработной платы врачам и медсестрам, и ещё целый ряд направлений. Насколько эффективно были потрачены государственные деньги, сегодня обсуждали на заседании правительства Орловской области
Говорить о хорошем всегда приятно и его в Орловской медицине в минувшем году было немало. По программе модернизации приобреталось высокотехнологичное оборудование, открывались новые фельдшерско-аккушерские пункты, поднималась заработная плата медиков. Однако как в каждой бочке меда всегда найдется ложка дегтя. И этой ложкой стала острая нехватка медицинских кадров на селе.
Александр Козлов, губернатор Орловской области: «Это факт. От него никуда не уйдешь. Но вместо того, чтобы из этого делать такую показательную проблему, надо решать её. И не дожидаясь того, когда в средствах массовой информации это всё появится».
Чтобы привлечь молодых специалистов в области работают сразу две программы с весьма серьезным финансированием. Это федеральная «Земский врач» и региональная «Кадры здравоохранения».
Алексей Медведев, руководитель департамента здравоохранения администрации Орловской области: «В прошлом году 97 молодых специалистов наших выпускников пришло на работу в наши учреждения, и города Орла и Орловской области. Мы можем предложить им надбавку к зарплате по наиболее востребованным специальностям, которые у нас наиболее дефицитные. Мы можем предложить оплату жилья как один из вариантов решения проблемы, по крайней мере, в краткосрочном периоде при работе в сельской местности, и у нас эта программа уже работает».
Но не все так радужно, как хотелось бы. Не смотря на преференции для молодых специалистов, врачей в достаточном количестве заманить в сельскую глубинку не получается. Что бы выпускник мединститута смог получить приличную зарплату в ЦРБ, работать ему надо фактически не покладая рук.
Галина Блонская, главный врач ЦРБ Верховского района: «Вот пришёл человек из мединститута – у него нет стажа, у него нет категории, и у него пять тысяч. Это нормально для доктора, который спасает жизни людям? Это ненормально. А для того, чтобы заработать те же двадцать тысяч, ему нужно сделать обход в отделении, написать все истории, принять тридцать больных, ещё сходить на вызовы, ещё и дежурство по стационару».
Вот и получается, что современное оборудование есть, а кому на нём работать - нет. А ведь средства на поддержку молодых сельских врачей выделяются приличные.
Татьяна Тарасова, руководитель управления здравоохранения Орловской области: «В рамках нашей программы, в отличие от федеральных выплат, вот эти подъёмные в размере ста тысяч рублей выделяются всем молодым специалистам, которые едут работать как в сельские населённые пункты, так и в посёлки городского типа, так и в малые города, то есть в те ЦРБ, которые обслуживают сельское население».
Конечно, проблема кадров появилась не сегодня, но решать её надо сейчас, и как можно скорее.
Александр Козлов, губернатор Орловской области: «Вот всё, что мы делаем по программе модернизации, приводим в порядок лечебные учреждения, оснащаем новым оборудованием, зарплата сегодня врачам повышается. Всё это делается в рамках действующего законодательства, и вот одним этим мы всю эту работу просто отправляем в одно место».
Чтобы орловская сельская медицина в этом месте не оказалась, её развитие стало приоритетом на 2013 год. Основные средства пойдут на ремонт и оснащение ЦРБ, решение кадрового вопроса и ФАПы. Плюс к этому глава региона обратил внимание руководства департамента здравоохранения на далеко не блестящее состояние поликлинического корпуса и самого областного центра, что регулярно вызывает справедливое недовольство жителей.
Оксана Гранн
Вести-Орёл
|
|