четверг 4.06.2026 13:55:34 302028, г. Орел, ул. 7 Ноября, д. 43. Телефон / Факс: 8 (4862) 43-46-71
16+





Вести-Орёл
Вести-Орёл. События недели
ВЫБОРЫ 2024
Вести. Дежурная часть
Вести. Интервью
Сомнению не подлежит
Открытый доступ
Особый характер
Спецпроекты ГТРК "Орёл"
Очерки и публицистика
Архивное дело
Парк культуры
Пульс
Своя земля
Контакт
Утро с митрополитом Тихоном
Такая жизнь
Солдаты России
Семейный альбом
Спорт. Alive
Кем стать?
Желтый объектив
Национальные проекты 2019-2024
Деловая жизнь
Утро России. Орел
Театральный радиопроект "Литературная волна"
Большой Футбол
Ко Дню рождения ГТРК "Орел"
"Литературная волна. ХХ век"
СВОй герой
"Мама-супергерой"
"Орловские герои"






Главная » Новости

10:41, 4 июня 2026 года

Вместо кредитки — зарплата в любой день


64% трудоустроенных россиян хотели бы получать зарплату чаще, чем два раза в месяц. Традиционный график аванса и получки уже не отвечает реальным потребностям граждан в условиях, когда лимиты по кредитным картам пересматриваются, а рынок краткосрочных займов становится запредельно дорогим. Ключевая тенденция этого года — крупные банки начинают вытеснять микрофинансовые организации с поля краткосрочной ликвидности, внедряя сервисы "зарплаты по требованию". 

Ольга Скоробогатова, первый заместитель президента-председателя правления ВТБ в преддверии ПМЭФ-2026 заявила о запуске возможности для 11 млн зарплатных клиентов, в том числе у перешедших из Почта банка, получать деньги в любой день, не дожидаясь официальной даты выплат от работодателя.
"На фоне пересмотра кредитных лимитов привычная "подушка безопасности" в виде кредитки перестает быть доступной для многих россиян, — подчеркнула топ-менеджер. — Зарплата в любой день позволяет получить доступ к собственным средствам без процентов и дополнительных одобрений".
Механика принципиально отличается от кредитования. Анализируется не долговая нагрузка, а поток поступлений от работодателя. На основе среднедневного заработка ежедневно рассчитывается доступный лимит. Это не заемные, а собственные средства клиента. При наступлении официальной даты выплаты полученная сумма и комиссия автоматически удерживаются.

Опрошенные эксперты видят в этом глобальный тренд на исчезновение единой "даты зарплаты" и переход к модели Daily Pay, давно принятой в гиг-экономике. Однако аналитики предупреждают о рисках: регулярное дробление зарплаты на микроплатежи с комиссией при отсутствии дисциплины способно привести к "нулевому остатку" в день официальных расчетов. Тем не менее, вектор задан: банки превращают пассивные зарплатные проекты в активный инструмент управления ежедневной ликвидностью клиентов, отбирая рынок у дорогих экспресс-займов.



© 2002−2026 Сетевое издание "Вести-Орел" зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Реестровая запись средства массовой информации серия Эл № ФС77-84935 от 21 марта 2023 года. Учредитель - федеральное государственное унитарное предприятие "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания". Главный редактор - Куревин Н. Г. Электронная почта: info@ogtrk.ru. Телефон редакции: 8 (4862) 76-14-06. При полном или частичном использовании материалов гипер-ссылка на сайт обязательна. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации. Дизайн сайта разработан Орловским информбюро. Для детей старше 16 лет.

Адрес: 302028, г. Орел, ул. 7 Ноября, д. 43. Телефон / Факс: 8 (4862) 43-46-71.