Орловская промышленность – в поисках кадров

Андрей Конов, генеральный директор АО «Орловский хлебокомбинат»: «Тяжелое время по персоналу. Мало того что прекратился выпуск технологов хлебопекарного производства, очень сложно стало найти именно молодых специалистов, которых мы бы готовили у себя и учили. Сейчас такой временной период, что мы ощущаем даже проблему с набором персонала на фасовщика, укладчика».

Николай Дубровин, генеральный директор АО «Орелсибгазаппарат»: «Промышленные предприятия готовы вкладывать финансы даже в образование, готовы платить стипендии студентам, которые потом будут отрабатывать у нас, набираться опыта промышленного. По-другому не будет».

Максим Петров, руководитель департамента промышленности и торговли Орловской области: «Дефицит кадров тормозит развитие предприятий. Я считаю, что это большая государственная проблема, потому что если предприятия не развиваются, не возникает никаких положительных динамик в стране, в налогах и так далее. Поэтому я считаю, что это проблема государства».

Вадим Тарасов, заместитель губернатора Орловской области по планированию, экономике и финансам: «Разработать те мероприятия, которые позволят это все нивелировать и дальше выходить уже на плановое увеличение кадрового обеспечения нашей промышленности, чтобы наши предприятия создавали рабочие места, платили бы высокую заработную плату, и самое главное - наши ребята, наши молодые специалисты могли бы спокойно работать».

Андрей Конов, генеральный директор АО «Орловский хлебокомбинат»: «Предстоит два с половиной года самостоятельной работы, но я очень надеюсь, что от 30% до 50% повысим производительность труда на данном участке».