Трудовые гарантии для мобилизованных россиян одобрены Госдумой
Законопроект прошел второе и третье чтения.
27 сентября Госдума одобрила трудовые гарантии для мобилизованных россиян и добровольцев, – сообщает «Российская газета». Законопроект прошел второе и третье чтения.
За такими гражданами сохранится рабочее место, должность, а также социальные и трудовые гарантии на весь период военной службы. «Если у мобилизованного гражданина есть дети до 14 лет, членам его семьи будут также установлены гарантии. Работодатель не сможет без письменного согласия привлекать их к сверхурочным, ночным работам, к командировкам, к работе в выходные и праздничные дни», – сообщил спикер Госдумы Вячеслав Володин.
Трудовой договор приостановят до окончания военной службы. Это время будет включено в общий трудовой стаж. Призванные в рамках частичной мобилизации смогут вернуться на работу в течение трех месяцев после окончания службы.
Новые положения законов распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. Граждане, заключившие контракты о прохождении военной службы в период с 24 февраля по 21 сентября 2022 года и с кем были расторгнуты трудовые договоры, получат преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя.