На прошлой неделе документ был утвержден Советом Федерации.
Как сообщают «Вести», закон предусматривает системную переработку норм дистанционной работы, доступность их применения, возможность совмещения офисной и удаленной работы, а также вводит три ключевых понятия: дистанционная работа, временная удаленная работа и комбинированная дистанционная работа. Оговаривается в документе и право сотрудника, находящегося на удаленке, на личное время. Закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года. Фото: «Вести»